Desde el comité me aseguran que a los trabajadores hay que OBLIGARLES a hacer dicho test. Mi pregunta es, ¿hasta qué punto es obligatorio o voluntario la realización de dicho test? GraciasAdemás, es importante sensibilizar a los empleadores y empleados sobre la importancia de la Salubridad mental en el trabajo y apañarse estrategias para elim
La utilización de estos instrumentos es de osado llegada sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita encauzar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.Riesgos psicosociales son las condiciones presentes
Mejoramiento continua: Revisar y mejorar continuamente el sistema de dirección de peligros y riesgos para avalar su capacidad.Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el llegada al centro de trabajo, lo frecuente es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.5.8 Registrar los resultados del seg